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Lead DC Infrastructure

LIMBURG, DE, 65555
Permanent contract

Lead DC Infrastructure M/F/N

 

Bei uns gilt #OneTeam

Du koordinierst und leitest das Wartungsteam, um die Entwicklung der Infrastruktur sowie die Wartung und Optimierung von Industrieanlagen im Hinblick auf Zuverlässigkeit und in Übereinstimmung mit definierten Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sicherzustellen.

 

Deine wichtigsten Aufgaben

Wartung und Betrieb kritischer Infrastrukturen

  • Gewährleistung der Wartung der Ihnen anvertrauten Anlagen durch Einrichtung der notwendigen Organisation (Arbeitsplanung, CMMS, interne Tools usw.). bei technischen Schwierigkeiten eingreifen, die erforderlichen Anpassungen in allen Bereichen vorzunehmen (Elektrizität, Klima- und Klimaanlagen, Wasserkühlung, Gebäude usw.).
  • Wartung und Fehlerbehebung von Infrastrukturproblemen. Überwachung und Analyse von infrastrukturbezogenen Warnmeldungen zur Erkennung und Vorbeugung von Störungen. Ursachenanalyse der auftretenden Probleme.
  • Koordination der Arbeitsaufträge zur vorbeugenden/korrektiven Instandhaltung und Sicherstellung ihrer pünktlichen Ausführung im Rahmen der externen Dienste und des lokalen Infrastrukturteams.
  • Bereitstellung von Expertenwissen und Beratung zur Lösung technischer oder organisatorischer Probleme (Strom, Wasserkühlung, Gebäude usw.) und Sicherstellung angemessener Maßnahmen.
  • Dienstleister begleiten.
  • Anwendung von Qualitäts-, Gesundheits- und Umweltvorschriften.
  • Beteiligung an der Definition der Anforderungen für OPEX-/CAPEX-Budgets.
  • Beschaffung von Werkzeugen/Ausrüstungsbestellungen, kollektiven und individuellen Sicherheitsausrüstungen und anderem Material für Wartungsarbeiten unter Berücksichtigung der Kosteneffizienz und Bestandsverwaltung.
  • Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit Vorort und mit den internationalen Teams und einer Kultur des Wissensaustauschs.
  • Beteiligung an Entscheidungen auf Abruf.
  • Gewährleistung der Gültigkeit von Unterlagen und Prozessen in Bezug auf die im Rechenzentrum betriebene Ausrüstung.
  • Teilnahme an DC-Besuchen.


Team-Management

  • Führung und Koordination des Teams, Schulung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei der Entwicklung der Fähigkeiten der Teammitglieder.
  • Sicherstellung individueller und kollektiver Leistungsmanagementfunktionen, Erstellung eines Roadmaps und Definierung der entsprechenden Ziele.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Führungskräften, um Ziele und Ergebnisse zu kommunizieren und um Feedback zu geben.
  • Gemeinsam als Team: Planung, Überwachung und Steuerung von Infrastruktur-Projekten in Bereichen wie Elektrizität, hydraulische Kühlung, Klimatisierung, Gebäude.
  • Motivation und Unterstützung des Teams, Förderung des Wissensaustauschs und Erkennung und Entwicklung von Talenten.
  • Proaktivität in der Optimierung von Prozesse zur Verbesserung der Arbeitsorganisation.
  • Durchsetzung von Sicherheitsanweisungen für das Team und Planung von erforderlichen Trainings
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien durch das Team.

 

Deine künftige Wirkung
In 6 Monaten

  • Du beherrschst die interne Organisation des industriellen Instandhaltungsteams.

  • Du zeigst ausreichendes Maß an Autonomie, damit du vorrangige Wachstums- und Wartungsaufgaben für vorhandene Installationen übernehmen können.


Und in einem Jahr

  • Du hast über gute Kenntnisse der kritischen Infrastruktur und der Herausforderungen am Standort, um als technische Referenz des Rechenzentrums anerkannt zu werden.

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Erforderliche Kompetenzen

  • Hochschul-/Universitätsausbildung in Gebäudetechnik oder Industrieinstandhaltung und lokaler Elektroqualifikation.

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der industriellen Wartung oder Rechenzentrumsumgebung.

  • Elektrische Kenntnisse und Fähigkeiten (Tätigkeit erfordert elektrische Freigabe).

  • Fertigkeiten im Bereich Klima, Gebäude, Wasserkühlung.

  • Management-, Führungs- und Rechenschaftspflichten.

  • Fähigkeit, schnell auf Prioritäten und gute Fähigkeiten im Stressmanagement zu reagieren.

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Trust. Passion. Disruption. OVHcloud believes that people are at the core of their success and that DE&I is much more than HR politics. With an impressive 44% of women on the board, they have more than doubled their percentage in one year, and increased their female leadership in C-level positions by 11% to attain 38%. They recruit the right people for the right jobs, and they prefer skills to dogma. Still, it’s no coincidence that many of their hires are women, with qualified and talented women all over the world! They believe that change is action and they are the change they believe in!

From encouraging employees’ initiatives to providing feminine hygiene items in the company bathrooms, OVHcloud cares and takes care. At 50inTech we admire Tech changers and we love companies that put their money where their mouth is: we’re proud that OVHcloud has renewed their partnership with us. We can’t wait to embark in a new year of adventures and accomplishments with them!

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